Primăria Buzău a început demersurile pentru reorganizarea Poliției Locale, în contextul aplicării normei privind numărul de angajați raportat la populație. Potrivit publicației buzoienii.ro, noua organigramă nu ar urma să mai includă aproximativ 150 de polițiști locali de la pază, angajați în regim de personal contractual.
Reprezentanții polițiștilor locali au fost convocați luni, 16 noiembrie, la sediul Primăriei Buzău, pentru a fi informați și consultați cu privire la procedura demarată. Consultările au loc înaintea emiterii preavizelor, care ar putea preceda încetarea raporturilor de muncă.
Conform informațiilor publicate de buzoienii.ro, administrația locală trebuie să țină cont de norma care stabilește un polițist local la 1.200 de locuitori. Publicația susține că nerespectarea acestei prevederi ar putea atrage un nou control al Curții de Conturi, precum și riscul unor amenzi aplicate persoanelor responsabile și al unei sesizări penale. Aceste consecințe nu au fost confirmate independent în materialele disponibile.
Potrivit aceleiași surse, situația este complicată de hotărârile pronunțate în litigii anterioare, în urma cărora polițiștii locali și-au menținut posturile, iar administrația ar fi fost obligată la plata unor compensații. În 2016, angajații de la pază au susținut în instanță că sunt personal contractual, nu polițiști locali, și că norma de încadrare nu li se aplică.
Buzoienii.ro relatează că modificările legislative adoptate de Guvernul condus de Ilie Bolojan includ de această dată și personalul contractual în prevederile referitoare la efectivele Poliției Locale. Sursa consideră că acest aspect ar putea face mai dificilă contestarea concedierilor, însă efectele juridice ale noilor prevederi urmează să fie stabilite de instanțe.
Vasile Ene, lider sindical al polițiștilor locali, a declarat pentru publicație că angajații așteaptă preavizele și intenționează să deschidă acțiuni în instanță împotriva celor care vor semna documentele. Nu au fost prezentate, în materialele disponibile, reacții oficiale ale Primăriei Buzău sau ale Curții de Conturi cu privire la această procedură.
Potrivit articolului, angajații vor solicita atât suspendarea preavizelor, cât și anularea lor. Primul demers ar putea opri temporar concedierile până la soluționarea procesului principal. Publicația amintește că un litigiu început în 2017 nu ar fi fost încheiat nici până în prezent. Informațiile privind evoluția viitoare a procedurii și deciziile instanțelor nu pot fi confirmate independent pe baza materialelor furnizate.
